中邮全球国际物流是一家专业向客户提供运输、仓储等供应链管理方案及服务的第三方物流服务企业，专注为电子商务行业提供仓储物流及 B2B、 B2C配送管理一站式解决方案，公司秉承“速度、服务、诚信、创新”的经营理念，坚守“让天下人没有难运的货物”的企业使命和“成为全世界首选的国际物流运营商”的企业愿景，一心一意为全世界提供优质的跨境国际物流转运服务。

公司服务包括：仓储及库存管理、国际转运(香港、印尼、马来西亚、韩国、泰国、越南）等东南亚区域、台湾快递、第三方物流方案设计及全自动供应链管理方案等其他增值服务，在商务服务及物流服务行业获得广大客户的认可。

总部位于深圳，现东莞、深圳、广州、珠海、越南河内、泰国曼谷、印尼、台湾：桃园，高雄，台南等都设立有分公司，所有员工现达1000多人。拥有数万平米的仓库，拥有优异的管理团队，能充分理解顾客的需求，制定合理、优化的运作方案。我们公司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神而不懈努力。茫茫人海里，我一直在寻找您！

想要入局跨境电商，如何走出人才难寻困境？

如果是初创型企业，考虑到成本问题，建议往这两个方向走。

内部培养：适当降低招聘门槛，培养几个无经验的新人，但这需要投入大量的时间和精力，还不能保证学成之后他们“不跑路”。

找跨境电商培训机构培养人才：培养一个跨境人才需要很多时间和精力，培训机构培训出来的人才一般都是比较对口的，也具备一定的语言和实操能力，在工作中能够直接上手，到这些培训机构中招人也比较容易找到自己满意的人才。虽说这是一条好法子，但如何挑选到一家靠谱的人才培训机构也是让众多卖家头疼。

如何更好地留住跨境电商人才？

马云说过，员工辞职的理由就是钱少，事多，虽然说得过于，但薪资结构、晋升通道、发展机制等这一类机制，如果设置得不好的确导致更多员工流失，对于跨境电商的运营人员、销售人员来说更是如此，为了更好地留住人才，企业必须把这几点重视起来，才能更好地留住他们。

今年受国内、国际肺炎疫情影响，传统外贸方式受到冲击，与此同时跨境电商增速显著。2020年4月，决定在全国新设46个跨境电商综试区，加上已经批准的59个，全国将拥有105个跨境电商综试区。跨境电商正发挥着独特优势，以其新业态新模式助力外贸攻坚克难。

日前，由杭州市工商联、中国（杭州）跨境电子商务综合实验区主办，杭商传媒支持举办的“跨境电商ABC”主题沙龙活动。杭州市工商联组成员、二级巡视员毛福俊，杭商传媒社长兼总编辑马晓才等嘉宾出席活动。

什么是跨境电商？

活动伊始，嘉宾对什么是跨境电商？跨境电商与传统外贸有什么区别和联系？从各自行业出发给出了不同的见解。

作为工业制造业代表，杭州镇涵运动器材有限公司董事长胡九曙认为，跨境指跨过国境，不同之间买卖双方通过电子商务平台来完成交易付款，通过快捷的物流把货物交到使用者手里的一种国际贸易模式。杭州镇涵运动器材有限公司原来是传统型外贸制造企业，2015年转型跨境电商后取得巨大成功。

速卖通成立于2010年，10年过去，跨境电商已经完成了多次跨越发展。全球速卖通运动类目运营专家杰旻认为跨境电商和国内电商都是面对终端的消费者，来满足消费者的需求，差别在于买家的需求不一样，国内南北方存在差异，国际市场的文化差异更大。物流和支付环节也不一样，国内相对会简单一点。

亚马逊电商网站于1995年上线，2015年进入中国，可以说中国的供应链和亚马逊的高速发展紧密联系。亚马逊全球开店大客户拓展运营华东区负责人蔡红武理解的跨境电商是“新零售+互联网”，“新”体现在三个方面：新技术、新模式、新政策。

杭州作为中国的个跨境电商综合试验区，过去5年做了大量的行业培育工作，跨境电商对于杭州和目前的中国，具有不同意义。杭州市跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹介绍，杭州综试区成立于2015年3月，成立的初衷是稳增长促转型，服务一带一路建设的同时，推进大众创新、万众创业。